Assistant Commercial (H/F)

Pour le siège social (La Boulangère & Co, 255 collaborateurs), dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons 1 Assistant Commercial (H/F). Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé aux Essarts en Bocage (35 min de Nantes, 25 min de la Roche sur Yon).

Notre promesse employeur : donner la chance à chacun, accepter les singularités, la diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! 

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Intégré(e) à la Direction Commerciale, rattaché(e) à Arnaud, Directeur Forces de Ventes GMS, en binôme avec une autre assistante commerciale, vous aurez pour mission d’apporter votre soutien à l’équipe commerciale terrain (3 régions sur 6 vous seront rattachées). 

Vous devrez notamment :

• Suivre et mettre à jour le CRM, 
• Gérer les stocks de matériel de la Force de Ventes,
• Mettre en place et suivre les indicateurs régionaux pour la Force de Ventes (DN, PDL…),
• Réaliser des books pour la Force de Ventes,
• Créer et diffuser des mailings et des argumentaires produits,
• Concevoir des modules e-learning sur notre outil dédié à la conception.

Vos interlocuteurs seront principalement les commerciaux, les chefs des ventes et le Directeur National. Vous n’aurez pas de contact direct avec les clients. 

• Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac +2 à bac+5 en gestion commerciale et justifiez d’au moins une première expérience dans une fonction similaire,
• Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (création de TCD) et Powerpoint, vous permettra de faire preuve d’efficacité dans des missions comme la consolidation de données ou le suivi de ROI sur des actions commerciales,
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront de gérer les priorités,
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous savez également faire preuve de disponibilité et de réactivité pour répondre aux questions des commerciaux et travailler en équipe. 

Rémunérations et accessoires :

• Salaire : fixe sur 12 mois 
• 13ème mois lié à l’ancienneté 
• Epargne salariale (intéressement, participation et PEE)
• Régime santé et prévoyance
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
• Charte de télétravail

Horaires et conditions de travail :

• Durée hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi
• Deux déplacements par an, dans le cadre des séminaires commerciaux
• Outils de travail ergonomique (mobilier de bureau et matériel informatique) et environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
• Statut : Employé

Processus de recrutement :

Après un 1er échange téléphonique, vous serez reçu(e) en entretien dans nos locaux par Arnaud, votre futur manager, et une personne des Ressources Humaines. 

Un parcours d’intégration personnalisé sera préparé avant votre arrivée pour vous faciliter votre prise de poste

Accessibilité :

• Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Vous souhaitez intégrer une entreprise bénéficiant de la puissance d’un grand groupe tout en gardant la souplesse d’une PME ? Alors n’attendez plus pour nous rejoindre !