Chef de produit Marketing Confirmé (F/H)

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! 

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Vous cherchez à rejoindre une marque engagée en faveur du Bio, de l’équitable ? Vous souhaitez mettre à profit votre capacité d’innovation pour développer une marque challenger ? C’est par ici !

Nous recrutons un Chef de produit (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices).

Sous la responsabilité de Mélanie, Chef de groupe Pains, vous piloterez vos segments de produits et les ferez grandir dans le respect de la stratégie d’entreprise. 

Vous devrez notamment :

• Effectuer une analyse et veille du marché (études, panels, veille concurrentielle/tendance…)
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing pour ses segments de produits (définition des objectifs et des axes de développement, plan marketing annuel, conception des positionnements produits pour sa catégorie)
• Assurer le lancement de plans d’innovation (brainstorming, écritures concepts, test concepts…),
• Piloter le Mix marketing (innovations/rénovations, développements packs, promotions, communication…)
• Assurer la gestion de projet avec les services concernés (R&D, Qualité, Industrie, Commerce, Support Clients…)
• Recommander les plans d’activation Magasins (Promotion, …) en partenariat avec les équipes Activation, Catman et Commerce
• Suivre le budget pour les segments de produits suivis

Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiasme et fière de son métier !

• Issu(e) d’une formation spécialisée en Marketing (bac + 5 de type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur Agroalimentaire) vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu agroalimentaire et GMS. 
• Parfaite connaissance des panels distributeurs et consommateurs (indicateurs, schémas d’analyse)
• Vos capacités à motiver et à convaincre, votre créativité et votre enthousiasme seront les atouts essentiels pour réussir dans ce poste. 
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, indispensables pour collaborer avec l’ensemble des services de la société (R&D, Commercial, Qualité…)
• Rigoureux(se), et pragmatique, vous aimez le travail d’équipe.
• Excellente maitrise des outils bureautique exigée : Word, Excel, PowerPoint

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Processus de recrutement : 

1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, notre chargée de développement RH pour comprendre votre projet professionnel 

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! 

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste. 

Nos engagements :

• Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
• Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail :

• Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures avec 12 RTT/an 
• Statut : Agent de maîtrise

Environnement de travail : 

• Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
• Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
• Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

• Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
• 13ème mois lié à l’ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
• Prime transport
• Régime santé et prévoyance
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
• Chartre de télétravail 
• Carte restaurant