Responsable de Maintenance Industrielle (H/F)

En quête de votre prochain défi professionnel ? 

Rejoignez Le Groupe La Boulangère en tant que Responsable Maintenance (H/F) en CDI, sur l’un de nos sites !

Notre promesse employeur : donner la chance à chacun, accepter les singularités, la diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! 

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Rattaché(e) à la direction de site, vous travaillez en étroite collaboration avec les services Production, Qualité, Sécurité, Hygiène et Logistique. Vous serez chargé(e) de superviser et optimiser la maintenance des moyens de production afin de répondre aux enjeux industriels du site. Vous devrez notamment :

• Manager l’équipe maintenance : développement des collaborateurs, gestion des compétences et recrutement
• Optimiser l’organisation de l’ensemble de l’activité de maintenance du site
• Piloter le processus de maintenance et d’amélioration des équipements et des installations
• Assurer une transversalité avec l’ensemble des autres services du site pour garantir la performance industrielle 
• Participer aux différentes réunions d’animation d’équipe. 

• Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine de la technique industrielle idéalement dans un contexte agroalimentaire, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. 
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles
• Rigoureux(se), vous avez le sens des priorités, et êtes force de propositions
• Bonne maîtrise des outils informatiques : GMAO et Pack Office
• Votre état d’esprit positif et votre implication vous permettent rapidement de comprendre les enjeux et de fédérer les équipes en place. Vous appréciez de partager votre expertise et de transmettre votre savoir-faire. 

Rémunération et avantages sociaux 

• Salaire : fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération de l’entité
• 13ème mois lié à l’ancienneté 
• Epargne salariale (intéressement, participation et PEE)
• Plan Epargne Retraite Obligatoire
• Régime santé et prévoyance
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
• Prime transport

Horaires et conditions de travail 

• Durée hebdomadaire : forfait 218 jours
• Statut : Cadre

Accessibilité

• Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap