Responsable produit – process (F/H)

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! 

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un Responsable produit – process (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Sainte-Hermine (Pain Concept, 350 collaborateurs), 

Sous la responsabilité du Directeur du site et membre actif de l’équipe de direction de Sainte-Hermine vous êtes garant de la qualité des produits fabriqués.

Vous devrez notamment :

• Animer les équipes autour de la maîtrise process et des matières premières
• Garantir la régularité de la qualité des produits, en conformité avec les cahiers des charges définis
• Assurer l’industrialisation des nouveaux produits et l’amélioration continue des produits 
• Optimiser l’utilisation des matières premières
• Être l’interlocuteur référent de l’équipe R&D Groupe

• Issue d’une formation supérieure ou professionnelle, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 6 ans sur un poste en lien avec la production industrielle agroalimentaire
• Votre connaissance de l’industrialisation produit et/ou process est indispensable à la réussite de ce poste et cerise sur la tartine vous maitrisez le domaine du pain de mie
• Organisé(e), vous savez faire preuve d’autonomie et avez le sens des priorités et des responsabilités
• Curieux(se) et force de proposition, vous maitrisez les méthodes de management transversal et de projets
• Très bon(ne) communiquant(e), vous savez faire preuve de pédagogie
• Vous maîtrisez les outils informatiques

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Comme nous savons que le profil idéal n’existe pas, nous prévoyons un accompagnement et une formation adaptée à votre profil pour compléter votre parcours et assurer une adéquation avec le poste

Processus de recrutement : 

1- Un 1er échange téléphonique avec Emeline, notre chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! 

Nos engagements :

• Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
• Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail :

• Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures
• Statut : Agent de maîtrise → Cadre

Environnement de travail : 

• Déplacements à pied fréquents
• Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

• Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
• 13ème mois lié à l’ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
• Prime transport
• Régime santé et prévoyance
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)